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（来源：南网储能）

9月30日，南网储能公司南宁蓄能公司2026届新员工们首次走进地下厂房，近距离感受抽水蓄能机组的运行全貌。一代代青春接力，眼前的设备，也见证着南宁蓄能公司2024、2025届青年员工扎根一线、攻坚克难的成长历程。

2026届新员工参观地下厂房

“操作杆很重，地线很重，举起来后很难控制方向，我们需要升上12米高的地方作业，云台有些晃，手有些抖。”谈起第一次挂设500kV接地线的经历，2025届员工值班员何富鑫记忆犹新。那一次，他和同事在12米高的云台上站了整整一个小时。

2025届员工韦楚钒(左)、何富鑫(右)挂地线前检查工器具

作为广西第一座抽水蓄能电站，南网储能公司南宁蓄能电站2024、2025两届共19名青年员工一入职就直面生产一线。哪里有急难任务，哪里就见证了他们的成长。

南宁蓄能公司深耕“体系育才、实战赋能”培训主线，构建“一体四专”培养体系。坚持“干中学、战中练”，把青年放到现场中锤炼，推动他们快速褪去青涩，从“跟跑者”加速成长为“领跑者”，独当一面。

南宁蓄能公司全体员工合影

拒绝“纸上谈兵”，他们的成长在实操中加速

云台上的接地线，见证的是操作员的成长。2026年4月电站首次线路全停检修，何富鑫在500kV开关站挂设三相短路接地线，从接地线绝缘自检到悬挂质量确认，每一步都反复核对。整个检修期间共完成操作票131张、操作项6581项，其中2025届青年员工操作6143项，占比93.3%。有点紧绷的心和稍微颤抖的手，撑起了检修现场的“半边天”。

工作人员正在12米高空作业

不惧急难险情，他们的成长在风雨中检验

台风下的巡检脚步，见证的是水工作业员的成长。2026年7月台风“美莎克”来袭，通风洞洞口排水沟堵塞，倒灌风险一触即发。2025届员工董欢枝跟着部门负责人第一时间冲到现场，排查堵塞点、联系施工单位紧急疏通，待雨量稍减后又立即排查各区域边坡垮塌隐患。“第一次经历这么大的台风，很多事都手足无措，幸好有值班领导带领和之前的防汛演练，才能有惊无险地度过这次二十年一遇的洪水。”从PPT上的“防洪度汛”到风雨中的隐患排查，他的成长是被一场暴雨浇出来的。

25届水工董欢枝正巡视高压电缆洞渗漏情况

坚守中控阵地，他们的成长在值守中传承

中控室里的调度电话，见证的是值班员的成长。2026年4月，10名2025届员工一次性通过调度受令资格考试。而此时，24届4名员工已经在中控室独立值班将近一年。值班员庞梦琦还记得，第一次向调度申请临时开机试验时，因涉及隔日发电计划变更，调度格外谨慎，他能感受到握着调度电话的手心微微出汗。值长提醒他：“不要慌张，组织好语言。”他深吸一口气，把实验原因、开机时间、对系统的影响逐条梳理清楚，准确精简地汇报。调度追问了两个细节，他一一作答。经过多次沟通，调度最终同意申请，试验按时完成。“与调度沟通必须打起十二分精神，在满足系统安全稳定运行的前提下，确保电厂需求得到许可。”思绪拉回当下，他正冷静指导着即将在10月份独立值班的2025届员工。多少个日夜的值守，才换来现在的从容，而如今的他，正将这份成长经验传承下去。

24届值班员庞梦琦正向调度汇报信息

成长的背后，是“一体四专”育才体系的坚实托举

南宁蓄能电站运行中心培训负责人郭凡介绍：“全电站19个设备子系统全部分解到15名新员工头上，每人至少负责一个系统，从备课、授课、答疑、反馈到教材存档，完成闭环学习。这就是‘人人上讲台’专项培训方案。新员工轮流登台讲设备，讲一遍比看十遍记得牢。”值班员上岗、值班员技能强化、ON-CALL应急资质认证等3套专项培训方案也正按照总体培训方案的要求，扎实推进。

南宁蓄能公司青年员工合影

截至目前，南宁蓄能电站两届员工已完成第一轮授课19次，教材编写25份，参与修编运行规程29册、运行图册97份，完善典型操作票10332项、操作指引48册......南宁蓄能这群青年们正以实干为桨、以担当为帆，在操作台前、在中控室里、在风雨中持续突破能力边界。

未来，他们将继续扎根一线，以青春动能赋能电站安全稳定运行，在服务国家能源战略、建设中国式现代化广西篇章的征程上书写新时代青年的崭新答卷。（卢绍东）