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8月以来，石化机械四机公司、江钻公司开展“最强操作”竞赛，焊工钳工数控车工等六个工种、170余人报名参加。此前，四机赛瓦公司承办荆州智能装备制造行业大赛，荆州市220余名产业工人同台竞技。一支产业工人队伍在竞赛中练兵、在体系中成长。

以技能操作人员技术攻关项目管理等制度为保障，把竞赛作为检验和提升操作技能的平台，实操培训、集中竞赛等环节环环相扣，评委现场讲评操作细节，形成“学、练、考、评”闭环，产业工人在赛中学、赛中练，立足岗位创新创效。

聚焦优化加工工艺、缩短调试周期等瓶颈难题，4个创新工作室领到攻关责任书，把攻关阵地建在生产一线。

此前，产业工人领衔的“SCF5000型电动压裂泵精密制造工艺革新与质量提升项目”，获中国石化“产业工人技术创新组”科技进步奖三等奖。

竞赛炼的是当下，体系养的是长远。近年来，公司先后有7人获全国劳动模范、五一劳动奖章等“国字号”荣誉，建成国家级高技能人才工作室、省部级职工劳模创新工作室8个；四机赛瓦公司上榜湖北省产业工人队伍建设改革示范项目实施单位。

石化机械将产业工人队伍建设作为长期性、基础性、战略性工程，以“最强操作”竞赛为载体，加快打造知识型、技能型、创新型产业工人队伍，以一线创新之力支撑企业高质量发展。

供稿：党群工作部

图片来源：各单位

编辑：刘  莹